|
|
| Строка 47: |
Строка 47: |
| | {| | | {| |
| | |width="200px"| [[Файл:Ташмен Победить с помощью инноваций.jpg|link=]] | | |width="200px"| [[Файл:Ташмен Победить с помощью инноваций.jpg|link=]] |
| − | | '''Почему организации часто останавливаются в своем развитии, и как руководители могут помочь им приспособиться к переменам? Авторы — профессор Гарвардской школы бизнеса Майкл Ташмен и профессор высшей школы бизнеса Стэнфордского университета Чарльз О’Райли — в течение 30 лет изучают эту проблему и делятся результатами исследований. В книге изложена концепция универсальных организаций — компаний, которые способны выполнять два несовместимых дела одновременно. Успешно управляя уже существующим бизнесом и пробуя новые виды деятельности, они способны одинаково эффективно конкурировать как на зрелом, так и на зарождающемся рынках. В качестве примеров авторы приводят опыт компаний IBM, Novartis, Amazon, Fujifi lm и многих других.''' | + | | '''Почему организации часто останавливаются в своем развитии, и как руководители могут помочь им приспособиться к переменам? Авторы — профессор Гарвардской школы бизнеса Майкл Ташмен и профессор высшей школы бизнеса Стэнфордского университета Чарльз О’Райли — в течение 30 лет изучают эту проблему и делятся результатами исследований. В книге изложена концепция универсальных организаций — компаний, которые способны выполнять два несовместимых дела одновременно. Успешно управляя уже существующим бизнесом и пробуя новые виды деятельности, они способны одинаково эффективно конкурировать как на зрелом, так и на зарождающемся рынках. В качестве примеров авторы приводят опыт компаний IBM, Novartis, Amazon, Fujifilm и многих других.''' |
| | | | |
| | | | |
Версия 16:57, 23 января 2020
Новые книги, поступившие в фундаментальную библиотеку ЯГПУ за август 2019 г.
Естественные науки
Физика
Карло Ровелли — физик-теоретик, внесший значительный вклад в физику пространства и времени, автор нескольких научно-популярных книг. Он работал в Италии и США, а сейчас возглавляет исследовательскую группу по квантовой гравитации в Марселе. Книга мгновенно стала бестселлером в Италии и переведена на несколько десятков языков. В ней Ровелли кратко и увлекательно рассказывает о самых потрясающих открытиях революции, произошедшей в физике в XX веке.
Ровелли, Карло
Семь этюдов по физике: пер. с англ. / К. Ровелли. — М.: Изд-во АСТ, 2017. — 86[1] c.: ил. — (Библиотека Сбербанка). — ISBN 978-5-17-106327-6
Техника
|
В эпоху, когда все меняется быстрее, чем успеваешь это заметить, лучший выход — привлечь умных, творческих людей и создать для них среду, в которой они могли бы придумывать новые идеи и развиваться. «Как работает Google» расскажет, как этого добиться. Страница за страницей председатель совета директоров Эрик Шмидт и вице-президент Джонатан Розенберг раскрывают секреты, как им удалось построить великую компанию. Вы узнаете, как в Google развивают корпоративную культуру, привлекают талантливых специалистов, придумывают инновации, решают неразрешимые задачи — и все с многочисленными историями из жизни Google, которые публикуются впервые.
Шмидт, Эрик
Как работает Google: пер. с англ. / Э. Шмидт, Дж. Розенберг. — М.: Эксмо, 2015. — 318[1] c. — (Библиотека Сбербанка). — ISBN 978-5-699-81034-5
|
Общегуманитарные и социально-экономические науки
Социология
|
Производительность любой компании зависит от того, насколько хорошо работает коллектив как единое целое. В своей книге Эми Эдмондсон сосредотачивает внимание на работе в команде и процессах, связанных с эффективным сотрудничеством, а также анализирует факторы, играющие ключевую роль в успешной деятельности коллектива. // Эми Эдмондсон, профессор Гарвардской школы бизнеса с 20-летним опытом исследования организаций, предлагает рассматривать работу в команде как интенсивный процесс. Для этого она вводит новый термин «взаимодействие в команде» (по-английски teaming). Это более гибкий способ для организаций выполнять взаимосвязанные задачи, который сочетает межличностное общение, открытую конкуренцию разных точек зрения, координацию действий и принятие общих решений.
Эдмондсон, Эми
Взаимодействие в команде: Как организации учатся, создают инновации и конкурируют в экономике знаний: пер. с англ. / Э. Эдмондсон. — М.: Эксмо, 2016. — 318,[1] c.: рис. — (Библиотека Сбербанка). — ISBN 978-5-699-87347-3
|
Экономика
|
Почему организации часто останавливаются в своем развитии, и как руководители могут помочь им приспособиться к переменам? Авторы — профессор Гарвардской школы бизнеса Майкл Ташмен и профессор высшей школы бизнеса Стэнфордского университета Чарльз О’Райли — в течение 30 лет изучают эту проблему и делятся результатами исследований. В книге изложена концепция универсальных организаций — компаний, которые способны выполнять два несовместимых дела одновременно. Успешно управляя уже существующим бизнесом и пробуя новые виды деятельности, они способны одинаково эффективно конкурировать как на зрелом, так и на зарождающемся рынках. В качестве примеров авторы приводят опыт компаний IBM, Novartis, Amazon, Fujifilm и многих других.
Ташмен, Майкл
Победить с помощью инноваций: Практическое руководство по управлению организационными изменениями и обновлениями: пер. с англ. / М. Ташмен, Ч. О’Райли III. — М.: Альпина Паблишер, 2013. — 87,[1] c.: рис. — (Библиотека Сбербанка). — ISBN 978-5-9614-4624-1
|
|
|
Раджу, Нави
Бережливые инновации: Как делать лучше меньшим: пер. с англ. / Н. Раджу, Д. Прабху. — М.: Олимп-Бизнес, 2017. — 397,[1] c. — (Библиотека Сбербанка). — ISBN 978-5-9909052-8-3
|
|
|
Рейнхарт, Кармен М.
На этот раз все будет иначе: Восемь столетий финансового безрассудства: пер. с англ. / К. М. Рейнхарт, К. С. Рогофф. — М.: Альпина Паблишер, 2014. — 38,[1] c.: рис. — (Библиотека Сбербанка). — ISBN 978-5-9614-4989-1
|
|
|
Свон, Мелани
Блокчейн: Схема новой экономики: пер. с англ. / М. Свон. — М.: Олимп-Бизнес, 2016. — 216,[1] c.: ил. — (Библиотека Сбербанка). — ISBN 978-5-9693-03868-3
|
|
|
Слоун, Альфред П.
Мои годы в General Motors: пер. с англ. / А. П. Слоун. — М.: Эксмо, 2018. — 542,[1] c.: ил. — (Библиотека Сбербанка). — ISBN 978-5-699-96646-2
|
|
|
Спир, Стивен
Догнать зайца: Как лидеры рынка выигрывают в конкурентной борьбе и как великие компании могут их настичь: пер. с англ. / С. Спир. — М.: Альпина Паблишер, 2010. — 326,[2] c.: рис. — (Библиотека Сбербанка). — ISBN 978-5-9614-1391-5
|
|
|
Тетт, Джиллиан
Синдром «шахты»: Как преодолеть разобщенность в жизни и обществе: пер. с англ. / Д. Тетт. — М.: Олимп-Бизнес, 2017. — 373,[1] c. — (Библиотека Сбербанка). — ISBN 978-5-9693-0381-2
|
|
|
Тянь Тао
Huawei: Лидерство, корпоративная культура, открытость: пер. с англ. / Тао Тянь, Д. де Кремер, У Чуньбо. — М.: Олимп-Бизнес, 2017. — 509 с. — (Библиотека Сбербанка). — ISBN 978-5-9909052-1-4
|
|
|
Фливбьорг, Бент
Мегапроекты: История недостроев, перерасходов и прочих рисков строительства: пер. с англ. / Б. Фливбьорг, Н. Брузелиус, В. Ротенгаттер. — М.: ООО «Альпина-Паблишер», 2013. — 286,[1] c.: рис. — (библиотека Сбербанка). — ISBN 978-5-9614-4625-8
|
|
|
Хау, Джефф
Краудсорсинг: Коллективный разум — будущее бизнеса: пер. с англ. / Дж. Хау. — М.: Альпина Паблишер, 2012. — 287 с. — (Библиотека Сбербанка). — ISBN 978-5-9614-1853-8
|
|
|
Шваб, Клаус
Технологии Четвертой промышленной революции: пер. с англ. / К. Шваб. — М.: Эксмо, 2018. — 318,[1] c.: рис. — (Библиотека Сбербанка). — ISBN 978-5-04-095-565-7
|
Право
|
|
Новек, Бет Симон
Умные граждане — умное государство: Экспертные технологии и будущее государственного управления: пер. с англ. / Б. С. Новек. — М.: Олимп-Бизнес, 2016. — 503,[1] c. — (Библиотека Сбербанка). — ISBN 978-5-9693-0357-7
|
Философия
|
|
Шварц, Барри
Практическая мудрость: Практическая мудрость делать правильные вещи: пер. с англ. / Б. Шварц, К. Шарп. — М.: Изд-во «Олимп-Бизнес», 2015. — 372[1] c. — (Библиотека Сбербанка). — ISBN 978-5-9693-0334-8
|
Психология
|
|
О’Коннор, Джозеф
Искусство системного мышления: Необходимые знания о системах и творческом подходе к решению проблем: пер. с англ. / Д. О’Коннор, И. Макдермотт. — М.: Альпина Паблишер, 2014. — 280 с.: рис. — (Библиотека Сбербанка). — ISBN 978-59614-4992-1
|
|
|
Сайдман, Дов
Отношение определяет результат: пер. с англ. / Д. Сайдман. — М.: Манн, Иванов и Фербер, 2017. — 459 с. — (Библиотека Сбербанка). — ISBN 978-5-00100-860-6
|
|
|
Сигел, Алан
Кратко. Ясно. Просто: пер. с англ. / А. Сигел, А. Этцкорн. — М.: Олимп-Бизнес, 2015. — 191 с.: ил. — (Библиотека Сбербанка). — ISBN 978-5-9693-0337-9
|
|
|
Феррари, Бернард
Умение слушать. Ключевой навык менеджера: пер. с англ. / Б. Феррари. — М.: Манн, Иванов и Фербер, 2013. — (Библиотека Сбербанка). — ISBN 978-5-91657-818-8
|
|
|
Флеминг, Кэрри
Эмоциональная гибкость лидера: как soft-навыки позволяют достигать высоких результатов: пер. с англ. / К. Флеминг. — М.: Эксмо, 2018. — 189[1] c.: рис. — (Библиотека Сбербанка). — ISBN 978-5-04-095778-7
|
|
|
Тан, Чад-Мень
Ищи в себе. Неожиданный путь к достижению успеха, счастья (и мира во всем мире): пер. с англ. / Чад-Мень Тан. — М.: Издательство АСТ, 2017. — 285,[1] c.: ил. — (Библиотека Сбербанка). — ISBN 978-5-17-982721-4
|
|
|
Чиксентмихайи, Михай
Поток: Психология оптимального переживания: пер. с англ. / М. Чиксентмихайи. — М.: Смысл; Альпина нон-фикшн, 2013. — 422,[1] c. — (Библиотека Сбербанка). — ISBN 978-5-89357-292-6
|
