Версия для слабовидящих

Институт развития кадрового потенциала — различия между версиями

Материал из Ярославский педагогический университет
Перейти к: навигация, поиск
Строка 11: Строка 11:
 
|список1 =  <nowiki></nowiki>
 
|список1 =  <nowiki></nowiki>
 
* 24.04.2019 г. 24 апреля был дан старт обучению участников проекта «Перспективные молодые кадры муниципальных районов Ярославской области» при поддержке Правительства Ярославской области и департамента по делам молодежи на базе Института развития кадрового потенциала.<br /><center>[[Изображение:IMG_20190424_123743.jpg|мини|справа|200px|]]</center>
 
* 24.04.2019 г. 24 апреля был дан старт обучению участников проекта «Перспективные молодые кадры муниципальных районов Ярославской области» при поддержке Правительства Ярославской области и департамента по делам молодежи на базе Института развития кадрового потенциала.<br /><center>[[Изображение:IMG_20190424_123743.jpg|мини|справа|200px|]]</center>
* 22.04.2019 г. 22 апреля в формате Open Space («открытого пространства») на базе ИРКП состоялось заключительное заседание проблемного семинара для учителей школ Ярославской области "«Мастерская словесника»: эффективные технологии достижения образовательных результатов в школьных курсах русского языка и литературы" . Звучали слова благодарности, высказывалась конструктивная критика, намечались перспективы системного взаимодействия вуза и школы в процессе профессионального становления учителя.<br /><center>[[Изображение:IMG-8138.JPG|мини|справа|200px|]]</center>
+
* 22.04.2019 г. 22 апреля в формате Open Space («открытого пространства») состоялось заключительное заседание проблемного семинара для учителей школ Ярославской области “«Мастерская словесника»: эффективные технологии достижения образовательных результатов в школьных курсах русского языка и литературы”. Звучали слова благодарности, намечались перспективы системного взаимодействия вуза и школы. Участники семинара получили удостоверения о повышении квалификации.<br /><center>[[Изображение:IMG-8138.JPG|мини|справа|200px|]]</center>
 
* 18–21.04.19 г. Делегация Института развития кадрового потенциала принимает участие в работе I-го Всероссийского педагогического съезда «Моя страна» (г. Санкт-Петербург). Планируется обсуждение актуальных вопросов развития дополнительного профессионального образования в России.
 
* 18–21.04.19 г. Делегация Института развития кадрового потенциала принимает участие в работе I-го Всероссийского педагогического съезда «Моя страна» (г. Санкт-Петербург). Планируется обсуждение актуальных вопросов развития дополнительного профессионального образования в России.
 
* 11-15.04.19 г. Делегация ИРКП продолжает обучение по Международной образовательной программе «Системный бизнес-коучинг» Немецкой Ассоциации Коучинга (DCV) в г. Минске (Республика Беларусь)
 
* 11-15.04.19 г. Делегация ИРКП продолжает обучение по Международной образовательной программе «Системный бизнес-коучинг» Немецкой Ассоциации Коучинга (DCV) в г. Минске (Республика Беларусь)

Версия 14:52, 24 апреля 2019

Шапка2.jpg

Директор института - Ольга Алексеевна Коряковцева


Новости ИРКП
2019 год
  • 24.04.2019 г. 24 апреля был дан старт обучению участников проекта «Перспективные молодые кадры муниципальных районов Ярославской области» при поддержке Правительства Ярославской области и департамента по делам молодежи на базе Института развития кадрового потенциала.
    IMG 20190424 123743.jpg
  • 22.04.2019 г. 22 апреля в формате Open Space («открытого пространства») состоялось заключительное заседание проблемного семинара для учителей школ Ярославской области “«Мастерская словесника»: эффективные технологии достижения образовательных результатов в школьных курсах русского языка и литературы”. Звучали слова благодарности, намечались перспективы системного взаимодействия вуза и школы. Участники семинара получили удостоверения о повышении квалификации.
    IMG-8138.JPG
  • 18–21.04.19 г. Делегация Института развития кадрового потенциала принимает участие в работе I-го Всероссийского педагогического съезда «Моя страна» (г. Санкт-Петербург). Планируется обсуждение актуальных вопросов развития дополнительного профессионального образования в России.
  • 11-15.04.19 г. Делегация ИРКП продолжает обучение по Международной образовательной программе «Системный бизнес-коучинг» Немецкой Ассоциации Коучинга (DCV) в г. Минске (Республика Беларусь)
  • 09.04.19 г. состоялось вручение дипломов о профессиональной переподготовке по программе "Педагогика и методика дошкольного образования" (группа 28)
    ZYnMjMG4HYE4.jpg
  • 06.04.19 г. состоялось вручение дипломов о профессиональной переподготовке по программе "Педагогическое образование: учитель(преподаватель), гр.1
    LBr6bcxS37c.jpg

Наши контакты

Институт развития кадрового потенциала (ИРКП)
Директор
 8(4852)73-17-20, 
Коряковцева Ольга Алексеевна
e-mail: irkp5@yspu.org
e-mail: o.koryakovtseva@yspu.org
Положение
Заместитель директора
8(4852)30-26-04
Куликов Александр Юрьевич
e-mail: a.kulikov@yspu.org
Отдел реализации программ дополнительного профессионального образования
Начальник отдела
8(4852)30-26-04
Янбых Светлана Леонтьевна
e-mail: irkp5@yspu.org
e-mail: s.yanbykh@yspu.org
Положение
Отдел организационного и методического обеспечения
Начальник отдела
8(4852)73-17-20
Тимофеева Лилия Романовна
e-mail: irkp5@yspu.org
Положение
Отдел маркетинга и договорной работы
Начальник отдела
8(4852)30-26-04
Шивякова Елена Валерьевна
e-mail:ye.shivyakova@yspu.org
Положение
Центр повышения квалификации научно-педагогических работников и сотрудников университета
Руководитель Центра
(4852) 30-48-39,
8-930-132-11-98
Галиева Елена Владимировна
e-mail:ye.galiyeva@yspu.org
Положение
Положение
Кафедра теории и методики профессионального образования
Заведующий кафедрой
телефон (факс) +7(4852)72-76-15
Новиков Михаил Васильевич
e-mail: m.novikov@yspu.org
Положение


Миссия Института Развития Кадрового Потенциала

расширение научно-образовательного пространства университета
посредством организации системы дополнительного профессионального образования,
быстро реагирующей на потребности рынка труда.

Современным предприятиям, образовательным учреждениям и бизнесу всегда необходимы профессионалы. Наш университет готовит человека ко многим видам деятельности, а главное, учитывая современную ситуацию, формирует готовность решать любые задачи в непростых условиях, иногда – в условиях неопределенности. Этому способствует система дополнительного профессионального образования (ДПО) университета.

Дополнительное профессиональное образование - это:

  • профессиональная "доводка" бакалавров до уровня требования работодателей;
  • расширение профессиональных возможностей магистров;
  • профессиональная переподготовка и повышение квалификации специалистов, уже получивших высшее или среднее профессиональное образование;
  • дальнейшее развитие академической мобильности преподавателей вуза, разрабатывающих и реализующих образовательные программы для успешного решения задач реформирования высшей школы и внедрения ФГОС нового поколения.

На базе Института создана мобильная команда, которая осуществляет деятельность по разработке и реализации современных образовательных программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации специалистов.

Институт РКП - это:

  • профессиональная переподготовка с целью освоения нового вида профессиональной деятельности;
  • дополнительная профессия за 1-1,5 года;
  • диплом установленного образца;
  • высокопрофессиональные знания;
  • удобная очно-заочная форма обучения;
  • личностный рост и новый круг общения.

Стратегические цели Института РКП:

  • создание конкурентоспособной системы дополнительного профессионального образования для внешнего и внутреннего клиента;
  • предоставление студентам университета возможности получения дополнительных образовательных услуг сверх вузовского образовательного стандарта по выбранным ими направлениям и специальностям с целью повышения их востребованности на рынке труда;
  • создание учебно-методического комплекса по программам дополнительного профессионального образования в виде Интернет-ресурса;
  • расширение масштабов предоставления услуг дополнительного профессионального образования;
  • привлечение всех заинтересованных специалистов и структур к совместной деятетельности;
  • расширение партнерства с коллегами из других регионов и из-за рубежа;
  • участие в конкурсах на получение грантов в сфере научных изысканий по проблемам развития системы ДПО.