Версия для слабовидящих
Институт развития кадрового потенциала — различия между версиями
Материал из Ярославский педагогический университет
A.davydov (обсуждение | вклад) |
A.davydov (обсуждение | вклад) |
||
| Строка 10: | Строка 10: | ||
|заголовок1 = 2019 год | |заголовок1 = 2019 год | ||
|список1 = <nowiki></nowiki> | |список1 = <nowiki></nowiki> | ||
| + | * 21.05.19 г. сотрудникам ярославского Дворца молодежи были вручены удостоверения о повышении квалификации по программе «Менеджмент и маркетинг в сфере государственного и муниципального управления» (группа 1). <br /><center>[[Изображение:Муниципалы.jpg|мини|справа|200px|]]</center> | ||
* 16-18 мая в г. Минск (Беларусь)прошёл IV Международный фестиваль медиации «Медиация для бизнеса, государственных и общественных организаций». Делегация из Ярославля представила мастер-класс, на котором поделилась практическим опытом медиации конфликтов в бизнесе. На фестивале состоялась презентация учебно-методического пособия «Медиация в образовании», подготовленного сотрудниками ИРКП ЯГПУ им. К.Д. Ушинского.<br /><center>[[Изображение:603.jpg|мини|справа|200px|]]</center> | * 16-18 мая в г. Минск (Беларусь)прошёл IV Международный фестиваль медиации «Медиация для бизнеса, государственных и общественных организаций». Делегация из Ярославля представила мастер-класс, на котором поделилась практическим опытом медиации конфликтов в бизнесе. На фестивале состоялась презентация учебно-методического пособия «Медиация в образовании», подготовленного сотрудниками ИРКП ЯГПУ им. К.Д. Ушинского.<br /><center>[[Изображение:603.jpg|мини|справа|200px|]]</center> | ||
* 16.05.2019 состоялось вручение дипломов о профессиональной переподготовке по программе «Физическая культура и спорт» (группа 1). Выпускники приобрели желаемые специальности тренера-преподавателя и педагога по физической культуре. <br /><center>[[Изображение:NzwAVHvUq5g.jpg|мини|справа|200px|]]</center> | * 16.05.2019 состоялось вручение дипломов о профессиональной переподготовке по программе «Физическая культура и спорт» (группа 1). Выпускники приобрели желаемые специальности тренера-преподавателя и педагога по физической культуре. <br /><center>[[Изображение:NzwAVHvUq5g.jpg|мини|справа|200px|]]</center> | ||
Версия 12:10, 22 мая 2019
Стоимость программ ДПО · Информация об оплате за обучение
Нормативно-правовое обеспечение деятельности ИРКП
Материально-техническое обеспечение образовательной деятельности ИРКП
Кафедра теории и методики профессионального образования · Обучение ППС
Электронные образовательные ресурсы
Страничка директора · Книга отзывов
Конференция «Дополнительное профессиональное образование в условиях модернизации»
| Новости ИРКП |
| 2019 год |
|
Наши контакты
| Институт развития кадрового потенциала (ИРКП) Директор |
Коряковцева Ольга Алексеевна e-mail: irkp5@yspu.org e-mail: o.koryakovtseva@yspu.org |
Положение | |
| Заместитель директора | Куликов Александр Юрьевич e-mail: a.kulikov@yspu.org |
||
| Отдел реализации программ дополнительного профессионального образования Начальник отдела |
Янбых Светлана Леонтьевна e-mail: irkp5@yspu.org e-mail: s.yanbykh@yspu.org |
Положение | |
| Отдел организационного и методического обеспечения Начальник отдела |
Тимофеева Лилия Романовна e-mail: irkp5@yspu.org |
Положение | |
| Отдел маркетинга и договорной работы Начальник отдела |
Шивякова Елена Валерьевна e-mail:ye.shivyakova@yspu.org |
Положение | |
| Центр повышения квалификации научно-педагогических работников и сотрудников университета Руководитель Центра |
8-930-132-11-98 |
Галиева Елена Владимировна e-mail:ye.galiyeva@yspu.org |
Положение Положение |
| Кафедра теории и методики профессионального образования Заведующий кафедрой |
Новиков Михаил Васильевич e-mail: m.novikov@yspu.org |
Положение |
Миссия Института Развития Кадрового Потенциала
посредством организации системы дополнительного профессионального образования,
быстро реагирующей на потребности рынка труда.
Современным предприятиям, образовательным учреждениям и бизнесу всегда необходимы профессионалы. Наш университет готовит человека ко многим видам деятельности, а главное, учитывая современную ситуацию, формирует готовность решать любые задачи в непростых условиях, иногда – в условиях неопределенности. Этому способствует система дополнительного профессионального образования (ДПО) университета.
Дополнительное профессиональное образование - это:
- профессиональная "доводка" бакалавров до уровня требования работодателей;
- расширение профессиональных возможностей магистров;
- профессиональная переподготовка и повышение квалификации специалистов, уже получивших высшее или среднее профессиональное образование;
- дальнейшее развитие академической мобильности преподавателей вуза, разрабатывающих и реализующих образовательные программы для успешного решения задач реформирования высшей школы и внедрения ФГОС нового поколения.
На базе Института создана мобильная команда, которая осуществляет деятельность по разработке и реализации современных образовательных программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации специалистов.
Институт РКП - это:
- профессиональная переподготовка с целью освоения нового вида профессиональной деятельности;
- дополнительная профессия за 1-1,5 года;
- диплом установленного образца;
- высокопрофессиональные знания;
- удобная очно-заочная форма обучения;
- личностный рост и новый круг общения.
Стратегические цели Института РКП:
- создание конкурентоспособной системы дополнительного профессионального образования для внешнего и внутреннего клиента;
- предоставление студентам университета возможности получения дополнительных образовательных услуг сверх вузовского образовательного стандарта по выбранным ими направлениям и специальностям с целью повышения их востребованности на рынке труда;
- создание учебно-методического комплекса по программам дополнительного профессионального образования в виде Интернет-ресурса;
- расширение масштабов предоставления услуг дополнительного профессионального образования;
- привлечение всех заинтересованных специалистов и структур к совместной деятетельности;
- расширение партнерства с коллегами из других регионов и из-за рубежа;
- участие в конкурсах на получение грантов в сфере научных изысканий по проблемам развития системы ДПО.
