Факультет социального управления: Рейтинг студентов — различия между версиями
| Строка 45: | Строка 45: | ||
|- | |- | ||
|Психолого-педагогическое сопровождение развития индивидуальности || [[Калинина Мария Николаевна]], [[Резчикова Ольга Александровна]], [[Филимонова Ксения Сергеевна ]] | |Психолого-педагогическое сопровождение развития индивидуальности || [[Калинина Мария Николаевна]], [[Резчикова Ольга Александровна]], [[Филимонова Ксения Сергеевна ]] | ||
| − | |||
|- | |- | ||
|Психология карьерного развития || [[Розанова Ксения Евгеньевна]], [[Зуева Алена Сергеевна]] | |Психология карьерного развития || [[Розанова Ксения Евгеньевна]], [[Зуева Алена Сергеевна]] | ||
| Строка 59: | Строка 58: | ||
|Методика дополнительного образования|| [[Стеценко Полина Андреевна]] | |Методика дополнительного образования|| [[Стеценко Полина Андреевна]] | ||
|- | |- | ||
| − | + | |Менеджмент образования|| [[Шабалкина Мария Андреевна]] | |
| + | |- | ||
<!---------------- нижний блок -------------------------------------> | <!---------------- нижний блок -------------------------------------> | ||
[[Категория:Институт педагогики и психологии]] | [[Категория:Институт педагогики и психологии]] | ||
Версия 12:04, 28 июня 2018
Рейтинг студентов-выпускников
По результатам успеваемости и набранных баллов студентов выпускных курсов факультет социального управления отмечает лучших в рейтинге студентов. Данная информация ориентирована, прежде всего, на потенциальных работодателей.
Мы гордимся нашими студентами! Их достижения в учебной, научно-исследовательской, общественно-организаторской, культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной деятельности станут основой для развития любой организации.
Факультет проводит значительную работу по повышению конкурентоспособности своих студентов, а поддержка студенческих инициатив приводит к их трудоустройству еще в период обучения. В среднем, около 90 процентов выпускников (в 2015 году - 95%) трудоустраиваются по специальности либо продолжают свое обучение.
Уверены, что успехи студентов будут основанием для положительного решения о принятии на работу.
